2022年從事SEO技術優化工作好不好找
2022年從事SEO技術優化工作好不好找,國內SEO技術優化確實大不如前了,但還沒有到公司全都不做SEO技術優化的地步,至于為什么不好找工作了,基本原因如下:
詳細介紹:2022年從事SEO技術優化工作好不好找,國內SEO技術優化確實大不如前了,但還沒有到公司全都不做SEO技術優化的地步,至于為什么不好找工作了,基本原因如下:
國內SEO技術優化確實大不如前了,但還沒有到公司全都不做SEO技術優化的地步,至于為什么不好找工作了,基本原因如下:
一、從業人員斷層差距太明顯
很多從事SEO技術優化優化人員的水平參差不齊,很多從業者過來一問有什么想法,就是那一套:“寫好TDK,做好關鍵詞規劃,關鍵詞及長尾關鍵詞進行優化,進行原創文章內容的輸出,布局好外鏈,做好內鏈,完活了”。聽上去好像也沒什么問題,對于網站來說,如果框架合理,這可以說是白帽SEO技術優化的日常操作了,甚至一些從業者還停留在不知道HTML標簽什么意思,甚至網站是一個模板站,冗余代碼超級多也不知道處理,甚至原創文章更新的內容也是拼湊,圖片大大小小,對于什么CMS、網站結構、服務器等之類的完全不懂。這也導致一些從業者成為了一個更新內容的機器。
SEO技術優化優化
二、行業薪酬整體不高
高級的SEO技術優化從業人員,薪酬還是很可觀的,但同樣的也懂的更多,需要付出的更多,甚至一些網站都是出自這些從業者親自編寫,但一些入門級的從業者,就是文章內容生產機器,公司不愿意也很難支付大額薪酬,甚至還會聽到你天天就干的這個工作,我都不如直接招聘一個兼職寫文章的算了,沒準寫的還比你好。這能怪SEO技術優化從業者么,怕是也難,因為SEO技術優化發展到今天,隨著行業逐漸走向沒落,薪酬的降級,很多公司都不招聘專門的優化人員了。
三、搜索引擎的份額減少
短視頻火啊,百度雖然一直不會倒下,但質量內容太差了,除去掉廣告的內容,搜一些相關的內容都是百度系自己的內容推薦,很多使用搜索引擎是為了得到一些權威的參考的答案的,可百度最近的搜出來的東西很難和權威掛鉤,甚至離譜的是,你搜一些問題的時候,百度會給你推薦一個正方雙方的表達方式,讓你自己進行衡量哪個才是正確答案, 抖音什么的也開始盯上搜索這樣形式了,繼續下去,百度未來的路到底在哪里呢。
四、公司需求減少
如上一樣,大家現在對于SEO技術優化的需求很多都沒有這么旺盛了,甚至SEM都開始逐漸減少,很多公司直接去做抖音信息流、廣點通了,獲客成本也是很香。對于一些行業SEO技術優化,你累死累活做的關鍵詞,沒準首頁都進不去,是不想進首頁么,恐怕不是,只是首頁已經被百度系占據,甚至一些老牌網站穩固住了,只能去做一些細分關鍵詞,那樣投產比又不太興,故公司不愿意養一個SEO技術優化優化團隊,甚至一個SEO技術優化從業人員,有這類需求的公司,甚至會找一些兼職從業者來處理網站。
五、晉升前景較為迷茫
入行就是學TDK、然后寫文章、發外鏈、做內鏈、換友鏈、優化標簽。這些都是較為基礎的內容,培訓一段時間就可以上手操作了,那么下一步的路在哪里,應該如何去走呢?剛入行的從業者有想過這個問題么?;蛟S可以繼續在網站上面專注、網站結構、服務器、CMS都研究個邊也可以,要么轉競價、轉信息流、轉自媒體、轉運營。好像也還都不錯。
SEO技術優化
建議已經進入SEO技術優化行業的從業者要學會洞察流量趨勢和深度了解SEO技術優化算法的本質,加深自己對于推薦算法和流量分配的理解,建議還未入行的從業者,簡單了解一下就好,已經不適合現在再進入到這個行業了。
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